OS CINCO PILARES DA INTEGRIDADE

Um Programa de Integridade efetivo não se resume a normas e procedimentos. Ele depende de
uma estrutura capaz de prevenir riscos, orientar condutas e fortalecer uma cultura ética em toda
a instituição.

Conheça cinco pilares fundamentais para a consolidação da integridade:

1 – COMPROMETIMENTO DA ALTA DIREÇÃO

A integridade começa pelo exemplo. O apoio efetivo da alta direção demonstra que a ética,
a transparência e a responsabilidade são valores que orientam as decisões e as práticas
institucionais.

2 – INSTÂNCIA RESPONSÁVEL

O Programa de Integridade precisa contar com uma área responsável por sua coordenação e
acompanhamento, com atribuições definidas e condições adequadas para desenvolver suas
atividades.

3 – ANÁLISE DE PERFIL E RISCOS

Conhecer os riscos é essencial para prevenir problemas. Identificar vulnerabilidades e situações
que possam comprometer a integridade permite estabelecer medidas preventivas e respostas
Informativo – 08/2026 mais eficazes.

4 – REGRAS E INSTRUMENTOS

Códigos de ética, políticas, procedimentos, canais de denúncia e outros instrumentos ajudam a
transformar os princípios de integridade em orientações concretas para o cotidiano institucional.

5 – COMUNICAÇÃO E TREINAMENTO

Integridade também se constrói com conhecimento. A comunicação contínua e as ações de
capacitação aproximam as normas das pessoas, esclarecem responsabilidades e contribuem
para que os princípios éticos façam parte das práticas diárias.

Integridade se constrói todos os dias.

Mais do que conhecer regras, promover a integridade significa transformar princípios em atitudes
e atitudes em cultura institucional.